Содержание
Project Manager является связующим звеном, мостиком в общении всех участников проекта (команды, клиента, стейкхолдеров). Прежде чем читать список важных Soft skills, которые я выделила на собственном опыте, подумайте, какие бы вы внесли в ваш личный список. Не бойтесь проявлять инициативу в работе, в общении с коллегами, а также запрашивать обратную связь от них и руководства. Таким образом, будет понятно, что именно нужно прокачивать.
Понимание личных проблем, переживаний каждого члена команды повышает с их стороны уважение, преданность и желание «не подвести». И, конечно, важно помнить, что софт скиллз прокачиваются в течение всей жизни, они и являются отображением нашего уникального опыта и знаний. Самый эффективный способ – групповые или индивидуальные https://deveducation.com/ курсы, которые позволяют в сжатые сроки прокачать свои софт-скиллы. Но сегодня уже недостаточно овладеть только профессией. Сегодня в цене гибкие, быстро обучаемые сотрудники и руководители, которые умеют быстро ориентироваться в новых, нестандартных для себя задачах и находить необходимое решение.
Какие навыки ценятся больше?
Не так давно в моей нынешней компании я проводила собеседование проектных менеджеров. Я обратила внимание, что, выбирая подходящего сотрудника, мы не можем полагаться только на профессиональные знания кандидатов. И, как пишут в известной книге «The No Asshole Rule», в работе важны не только профессиональные навыки, но и личные, гибкие качества сотрудников. «Эмоциональный интеллект», Коллектив авторов.
При выборе наложенного платежа, стоимость доставки увеличивается на суму обратной пересылки денежных средств 2% от суммы + 20 грн.(данная комиссия взимается компанией «Новая почта»). Минимальная сумма заказа для оправки Наложенным платежом составляет 100 грн. Мы пришлем Вам письмо, когда эта книга появится в продаже.
Управление и работа в команде
Однако в ней хорошо описана цель тайм-менеджмента и его идеология. Мысль, взятая из этой книги, которую я стараюсь применять — в голове должно быть свободно. Это значит, что не стоит держать в уме то, что можно перенести в заметки или в календарь. Мозг должен быть занят тем, что ты делаешь в конкретный момент.
Именно эти черты характерны и для коллектива издательства. Выдающиеся компании не просто толерантны к неудачам, они рассматривают ошибки как обязательную часть инновационного процесса. Когда мы пытаемся научиться чему-то soft skills книги новому, процесс обучения развивается по кривой, которая сначала идет вниз (ситуация ухудшается) и только затем поднимается. Задача состоит в том, чтобы не бросить, прежде чем появятся положительные результаты.
Harvard Business Review — ведущий мировой бизнес-журнал. В книге коллектива авторов собраны лучшие работы об эмоциональном интеллекте и лидерстве за всю историю журнала. На первый взгляд может показаться, что книга полезна сугубо менеджерам, однако, это предположение ложное. Я поддерживаю позицию, что речь человека отображает уровень его мышления.
Курсы и тренинги
Так, например, желание быть первыми и реакция на действия конкурентов — ошибки реактивного мышления, которые чаще всего приводят к провалу. Десять причин наших заблуждений о мире — и почему все не так плохо, как кажется», Ханс Рослинг, Анна Рослинг Реннлунд, Ула Рослинг. Специалист по проблемам мирового здравоохранения Ханс Рослинг описал популярные заблуждения о заболеваниях, нищете и глобальном изменении климата. Оказалось, что за последние 20 лет уровень жизни на Земле повысился. При этом 87–93% образованных людей убеждены, что ситуация в мире становится только хуже. По мнению автора, одно из основных объяснений — неумение людей работать с данными.
- ▶️ С помощью теста определите свой социотип и слабые стороны.
- Но именно прокачанные soft skills позволяют новичку отлично показать себя в команде, заручиться поддержкой коллег и получить шанс на быстрое повышение.
- Теперь углубляемся в детали и рассматриваем отдельные должности из исследования.
- Благодарность, сопереживание и гордость — главные «социальные» эмоции, которые повышают шансы достичь успеха и беспрепятственно создавать надежные связи.
Чтобы идти в ногу с изменениями, компаниям нужны сотрудники, которые могут доучиться в непредсказуемых ситуациях и адаптироваться в новых реалиях. Определите свои сильные и слабые стороны, поразмышляйте, знания в какой области хотели бы получить, выберите подходящие курсы и тренинги. Отслеживайте результаты, применяйте полученное на практике. Но самый крутой именно третий способ – отработка на практике и обратная связь. Невозможно перестать мыслить не так, как вы это делали вчера и резко стать супер общительным, если до этого коммуникация давалась вам с трудом.
Будьте помягче: как понять, какие вам нужны soft skills и как их развить
Именно на уровень гибких навыков обращают внимание на собеседованиях, переговорах и просто в компании друзей или незнакомцев. Не так важен опыт в сфере (он нарабатывается), как ваше умение расположить, усомниться или поспорить с тактом и достоинством. Адаптация проекта, работы команды и даже взглядов клиента напрямую зависят от того, насколько умело проектный менеджер сможет подстроиться сам и весь проект под реалии жизни. Члены команды должны быть настолько уверены в своем лидере, чтобы рассчитывать на то, что он найдет решение, а они в свою очередь последуют за ним. При этом важно не только вести с собой, но и мотивировать людей, ведь «желание действовать» — ответственность каждого на пути к общему результату. Конфликты — неотъемлемая часть коллектива, то есть совокупности разных людей, разных взглядов, разных мнений.
⃣️ Эмоциональный интеллект и позитивное мышление
Но это об умении не только общаться, но и слышать. Слушающий проектный менеджер узнает больше о клиенте, его предпочтениях, точке зрения, ценностях — а в правильном выделении требований заключается успех проекта. Этот мост может и гореть, и шататься, но он должен обеспечить покой на обоих берегах. Команда должна спокойно выполнять свои задачи, а клиент — быть довольным. Хороший коммуникатор сможет доказать другим правильность своей точки зрения, «перевести» технический язык разработчиков клиенту.
Фрирайтинг поможет стать более честным и оригинальным, найти прорывные решения и идеи. Рассказали, что такое soft skills, какие основные soft skills выделяют и как прокачивать гибкие навыки, чтобы быть востребованным специалистом. В статье также поделились эффективными техниками, книгами и курсами, которые помогут развить soft skills для IT. Soft skills — это больше о людях, чем об их знаниях. Именно гибкие навыки помогают адаптировать технические знания в контексте конкретной ситуации, конкретного проекта и заказчика.
Разберете суть эмоционального интеллекта и, возможно, станете успешнее и продуктивнее. Мне нравятся книги, в которых присутствуют элементы психологии (они помогают рассмотреть вопрос глубже), а также биографии (их читаю для вдохновения). В процессе я всегда продумываю, насколько та или иная мысль подходит лично мне, насколько она «ложится» в мою рабочую или жизненную ситуацию. Конечно, бывает, что читаю и понимаю, что эти знания пока применить негде. Такие книги — на перспективу, их я люблю читать с ручкой или маркером.
Но именно прокачанные soft skills позволяют новичку отлично показать себя в команде, заручиться поддержкой коллег и получить шанс на быстрое повышение. Выражение “Soft skills” в переводе с английского звучит как «гибкие» или в буквальном переводе «мягкие» навыки. Мы всё чаще встречаем упоминания про софт скиллы в вакансиях, на тренингах, и просто в общении. Как определить, не содержат ли новости псевдофакты, искажения данных или ложь? Чтобы принимать важные решения, распознавать манипуляции и пропаганду, важно оценивать данные и факты, отсеивать лишнее и делать правильные выводы. Критическое мышление в социуме слабо развито, поскольку нас учили мыслить стандартно.
В книге представлены примеры успешного сотрудничества Твайлы Тарп с Фрэнком Синатрой, Билли Джоэлом и другими звездами. Есть огромное количество книг по саморазвитию. Внизу статьи небольшой список книг, которые помогут прокачать мягкие навыки и поработать над мышлением в целом. Они считаются универсальными и нужны людям всех профессий. Им противопоставляются “жесткие навыки” – hard skills, это умения для каждой отдельной профессии. Например – программирование, знание языков, владение конкретными инструментами (аналитика, дизайн, шаблоны проектирования и т.д.).